Comment et quand rédiger une lettre de recommandation pour une nounou ?
Vous êtes parent employeur et êtes contraint de licencier votre assistante maternelle ? Vous pouvez faire une lettre de recommandation pour l’aider à retrouver rapidement un nouveau contrat. Vous demeurez entièrement libre de son contenu, en faisant une simple recommandation ou en mentionnant des détails plus personnalisés. L’importance de l’avis du précédent employeur a énormément de poids et il en va de l’avenir professionnel de votre nounou.
Si vous êtes content de ses services et que vous pouviez lui accorder votre entière confiance, faites-le savoir en toute sobriété sans exagération. Commencez par préciser les raisons pour lesquelles vous recommandez cette personne. Mentionnez ses principales qualités telles que sa très grande disponibilité, sa rigueur, son sens des responsabilités, sa douceur, sa capacité à faire du bien-être des enfants sa priorité. Expliquez en quoi elle a contribué à l’éducation de votre progéniture.
Exemple de lettre de recommandation pour une nounou
Nom, prénom
Adresse
Téléphone
Email
Nom des parents recommandant la nounou
Adresse
Code postal – Ville
A [votre ville], Date
Objet : lettre de recommandation
J’ai confié mon enfant … à Madame … pour la période du … au … et j’ai été ravi(e) de son travail.
Elle bénéficie d’une expérience solide, ayant été dans un premier temps baby sitter, puis ayant reçu son agrément il y a de cela … années. Madame … fait preuve d’une grande conscience professionnelle et d’une patience inouïe avec les enfants. Douce, dynamique et à l’écoute des besoins des petits mais aussi des parents, elle a grandement participé au développement physique et psychologique de … (prénom de l’enfant) et à son éveil. Chaque jour, elle lui proposait des activités adaptées à son âge et veillait également à préparer des repas sains et équilibrés, faisant du bien-être et de l’épanouissement de mon fils/fille sa priorité.
Par ailleurs, Madame … porte beaucoup d’attention à l’hygiène et à la sécurité. Son logement est d’une propreté exemplaire et équipé de manière à ce que les enfants ne s’exposent à aucun danger. Disponible même lorsqu’il m’arrivait de la contacter en urgence, elle a toujours accueilli … (prénom de l’enfant) avec le sourire. Dans ces circonstances, c’est donc tout naturellement qu’elle a mérité mon entière confiance et que je peux affirmer qu’en l’embauchant, vous n’aurez aucun regret.
Je recommande chaleureusement Madame … auprès de toutes les familles qui souhaiteraient lui confier leur enfant.
Signature
Conseils
Le courrier doit rester clair et concis, décrire sincèrement les compétences de l’assistante maternelle. Bien évidemment, la nounou concernée doit approuver les propos contenus dans la lettre. Ceux-ci doivent représenter sa personnalité et attester de son professionnalisme. En conséquence, le prochain employeur saura à quoi s’attendre et n’aura normalement pas de mauvaises surprises à embaucher un salarié dont vous avez été pleinement satisfait.