Comment et quand démissionner de Quick ?
Vous êtes libre de démissionner à tout moment de votre emploi lorsque vous êtes salarié dans un restaurant Quick. Vous devez envoyer une lettre en recommandé avec accusé de réception à votre employeur ou lui transmettre en mains propres contre décharge. Votre demande doit comporter très clairement la date et doit être donnée le même jour car c’est à partir de là que débute le préavis.
Conformément à la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, les employés travaillant depuis moins de six mois disposent de huit jours pour quitter les lieux à compter de la réception de la demande de démission. Les salariés ayant entre six mois et deux ans d’ancienneté ont un délai de préavis de quinze jours, tandis que ceux qui sont embauchés depuis plus de deux ans ont un mois. Enfin, dans votre lettre, mentionnez également la date de fin de préavis, autrement dit le jour de votre libération.
Exemple de lettre de démission pour Quick
Nom, prénom
Adresse
Téléphone
Email
Nom de la société
Service des Ressources Humaines
Adresse complète
Code Postal Ville
A [votre ville], Date
Objet : démission de mon poste
Madame la Directrice / Monsieur le Directeur,
Par la présente, je vous remercie de prendre en considération ma volonté de quitter mes fonctions de … (l’intitulé de votre poste) que j’occupe depuis le … (date d’embauche) au Quick de … (préciser la ville et éventuellement l’adresse de votre lieu de travail si la commune comporte plusieurs fast foods).
La durée de préavis étant de …, ma démission prendra effet le … (date du jour moins un mois).
Je vous prie de croire, Madame la Directrice / Monsieur le Directeur, en l’assurance de toute ma considération.
Signature
Conseils
Si vous démissionnez sans respecter le préavis, vous risquez d’être condamné au versement d’une indemnité compensatrice. Cette pénalité correspond au montant de la rémunération brute de la période de travail non effectuée.