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Lettre de démission (CDI) – Sans préavis

Modèle pour démissionner d'un emploi en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) sans préavis

Lettre de démission (CDI) – Sans préavis

Comment démissionner d’un CDI sans préavis ?

Pour démissionner d’un contrat à durée indéterminée, vous devez adresser un courrier en recommandé avec accusé de réception à votre supérieur hiérarchique ou lui remettre votre demande en mains propres contre une décharge. Vous devez indiquer votre nom et votre adresse en haut à gauche et ceux de votre employeur en dessous à droite. Un délai de préavis est ensuite prévu dans le cadre d’une rupture imprévue d’un CDI pour permettre à l’employeur d’organiser le départ du salarié.

Dans votre lettre de démission, vous avez la possibilité de faire une demande de départ sans préavis tout en sachant que l’employeur est en droit de refuser et de vous contraindre à effectuer la période de préavis prévue par la convention collective ou votre contrat de travail. S’il vous accorde la démission sans préavis, votre départ sera à effet immédiat. Néanmoins, une salariée en état de grossesse médicalement constatée peut démissionner sans exécuter un préavis, et l’employeur ne peut pas s’y opposer. Il en est de même si vous démissionnez afin de vous consacrer à votre enfant à l’issue d’un congé de maternité ou à la création d’entreprise à l’issue d”un congé de création d’entreprise.

Exemple de lettre de démission d’un CDI sans préavis

Nom, prénom
Adresse
Téléphone
Email

Nom de la société
Service des Ressources Humaines

Adresse complète
Code Postal Ville

A [votre ville], Date

Objet : démission de mon poste

Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mes fonctions de … (intitulé de votre emploi) que j’occupe dans votre entreprise … (préciser le nom de l’entreprise) depuis le … (date de début du contrat de travail).

J’ai bien conscience que les termes de mon contrat de travail / convention collective / accord d’entreprise prévoient un préavis d’une durée de … mois. Cependant par dérogation aux dispositions de l’article n° … de mon contrat de travail / convention collective, je sollicite la dispense du préavis de … mois de sorte que je puisse quitter mon poste dès le ….

Je vous saurais gré de bien vouloir me fournir le reçu pour solde de tout compte, le certificat de travail et l’attestation Pôle emploi pour le dernier jour de travail dans l’entreprise.

Avec mes remerciements, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Signature

Conseils

L’accord de l’employeur est indispensable. Si vous quittez votre poste sans que ce dernier ait accepté votre proposition de démissionner sans préavis, vous vous exposez à une pénalité. En effet, vous devrez payer une indemnité compensatrice dont le montant correspondra aux horaires que vous auriez dû normalement effectuer jusqu’au préavis légal fixé dans le contrat de travail ou la convention collective.