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Lettres classées dans CDD

Vous souhaitez démissionner de votre contrat à durée déterminée, mais vous ne savez pas comment vous y prendre pour rédiger votre courrier? Retrouvez dans notre rubrique des modèles de lettre pour démissionner en toute légalité.

Rompre un CDD par anticipation constitue une procédure assez stricte. Tout d’abord, l’employeur et le salarié peuvent se mettre d’accord pour y mettre fin. Ensuite, un cas de force majeure représente une autre façon de cesser un CDD, autrement dit un événement imprévisible, inévitable et insurmontable qui rend l’exécution du contrat de travail impossible. La faute grave ou lourde est également un critère permettant de démissionner avant le terme du contrat. C’est plus précisément un fait qui viole les obligations contractuelles, à tel point qu’il n’est plus envisageable d’occuper le poste concerné. L’inaptitude soit l’impossibilité physique d’exercer son emploi à cause d’une maladie ou d’un accident, l’embauche à durée indéterminée ou la période d’essai sont autant de circonstances qui donnent droit à la rupture d’un CDD.

Nos exemples sont gratuits et comportent une multitude de conseils pour vous aider dans vos démarches. Intérimaire, apprenti, libéral, agent contractuel: qu’importe votre statut professionnel, la démission d’un contrat à durée déterminée n’aura plus de secret pour vous!